Quais políticas internas para funcionários LGBTqia+ devem ser implantadas em uma empresa?

Não existem formas de satisfazer a todos e isso se aplica a tudo. O que existem são adaptações de acordo com a necessidade de todos os grupos, desde políticas públicas a políticas internas no mercado de trabalho.

Se tratando disso, antes de qualquer coisa, deve-se a discussão sobre essas adaptações e melhorias, com participação indispensável de pessoas LGBTQIA+, que são parte direta na pauta. Elas precisam ser ouvidas e atendidas, de acordo com suas necessidades e capacidade da empresa.