Qual o papel das empresas na inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho?

O papel do ambiente Corporativo deve ser o de tratamento indiscriminado a qualquer pessoa. Orientação sexual não deve ser fator determinante em nenhuma circunstância. A preparação dessas empresas deve ser a de humanização. Enxergar o sujeito além da bandeira e ser avaliado de acordo com sua capacitação profissional.

Trabalhar nisso será mais efetivo que qualquer política interna de “inclusão”.